员工过错公司解除合同，且合同也到期，公司需要拿补偿金吗？

建议一下，我公司也有一员工私自卖公司废品（清洁工），是从门口的监控器看到的，公司也没有对其罚款，劳动合同也没有到期，但我们叫当地派出所民警到工厂裏备过案，不做案件处理，只是表明有这一回事，且将她所带出去的废品按照公司采购来的新成品计算扣掉她的钱，将她和当班保安一起开除了，因为她将公司废品拉出去时不在工作时间以内且保安不过问，看都不看，直接就放出去了。你有当时的监控记录吗，他要公司的补偿金？也可以采取一下我们公司的作法。不行就直接跟他说，叫派出所带走就好了说是将公司财务偷出去的，没有经过同意，以偷窃罪论处。

如果是员工过错公司解除合同，应该是不支付补偿金的。

如果你们公司有保留可以证明该员工偷卖公司废品的证据,比如录象什么的.那么可以以此作为理由开除该员工,切无须给予任何赔偿,事实上你们还可以跟员工要回被卖废品的钱.