苏州友达光电作业员怎么样？

友达里面是上四休二 ，一般扣完公积金大概在1600左右吧，我女朋友是里面的。说句实话像这种大点的台资企业，发展机会都不是太好，你考虑下欧美的企业应该还可以。因为友达也是个老厂了，里面各种职位应该都比较固定了。这个最主要还是看自己的能力还有会不会拍MP.

以前一直做采购、生管的，干嘛要去做作业员，作业员就算有升职的机会又能升到什么程度，线长差不多了吧~
工厂大也未必稳定，订单多的时候多招一些人，少了就开始裁，而且基本上都是从作业员开始裁~

jimo168说的好,那种厂要会拍马屁,不会巴结当官的,他把你视为眼中钉,早晚玩完.

友达现在正在大量的节省资金，受金融危机影响，现在厂里面的好多福利都取消了，以前每个季度都会有一些活动的，还会发一些生产津贴，还有一些其它的福利，以前每个月的表现津贴也会给三百左右的，现在只有一百四左右了，像那些家庭日的活动也没有了，年终晚会去年也没有开，也不再请一些明星助唱了，这个厂现在省的太厉害了，每个月都要我们写一些改善报告，以帮助它节约。其实我看它的营利报告了，它这个厂现在还是很赚钱的，只不过把我们员工的钱给剥削的太严重了，以至于我们现在有好多的老员都离职了；它现在招的多是一些中专技校实习生，他们的工资要比我们低，而且扣的税也多，基数是八百，然后扣20%。像我们现在一个月可以拿一千六左右，底资刚进来是一千，第一个月考等级可以加一百，第一个月没有表现津贴，每个月最多可以加五个班，多了就算义务工作。厂里规定是上每天上十个小时的班，但实际却不止呢，下面是我一天的按排，6：30起床，7：10去公司，7：40进生产车间，10：00到11：00吃午饭，16：00到17：00吃晚饭，20：00下班。注：公司是这样规定的，但其实你每一次最好提前十分钟，因为如果有一次迟到都会扣钱的，可能是一次五十吧。有时还会让吃饭半个小时。发展的机会不是太好，如果你有关系的话，那就要另当别论了，在这边关系是很重要的，技术是次要的，有好多的领导他们不会，但一样可以当领导。升迁的话，嘴要会说，事会一点就可以了，最重要不要出错就OK了。我还是想要建议：你不要进来，它现在一天比一天不好了，这里离职的人很多很多的，都是一些熟练的老员工。

升迁不易，工资2000-3000