急，关于合同免责条款的问题

广东胡律师：

你与反聘回来的退休老师之间虽然是属于劳务关系适用于《合同法》，之间的劳务关系是不受《劳动法》约束的，但是你还是不可以依据同法第53条的免责条款，因为你所针对的是人而不是物，建议你学校在反骋退休教师时慎重，与其购买相关的商业保险来保障福利，免得到时候出了事学校是要承担责任的。

1、这个不适用合同法，而应适用劳动合同法及劳动法的规定；
2、退休教师的返聘的工伤一般也参照劳动法、劳动合同法规定，但是这类人员应属于劳务人员性质。
3、如果约定这类条款，属于无效条款，在诉讼中跟定会被认定为无效条款。

双方之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生意外，但单位仍需要承担人身损害赔偿的风险。

为了保险起见，建议为其购买商业保险

首先这个问题是不适用合同法的，其次对退休人员说，不是劳动合同，一般认为是劳务合同，，不对疾病承担责任。