UC知道关于一个辞职的问题，谢谢，我会再+分的，大家多给点意见。。
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/18 08:10:03
我们公司老板属于有钱时乱用，没钱就发不出工资了，加上行情不好，也有几次2个月没发工资的情况。。
现在公司行情越来越不好了，我感觉快到倒闭边缘了，我们一般10号发工资，今年2月到现在只发过一次，其余都没发。我现在不想这么耗着了，想跳槽，辞职，请问工资拿回来的可能性大吗？另外如果是公司倒闭，不是自己辞职是否公司还要赔偿员工工资？
还有个问题是我怀疑我们公司已经很久没有帮员工加过金了，我们是加4金的。这有什么办法强制他补上吗？
问题有些多，麻烦大家出出主意，是现在辞职好，还是在忍会。
违约这不用考虑，如果我提出的话，应该不会闹到要违约金的地步，谢谢大家多多提建议。 另外谢谢大家回答下加金的问题。
我想说老板自己还是开车200万左右的车，房子也在，他不是没钱，这种情况倒闭可以拍卖他资产还钱吗？然后如果是倒闭的话，我们没辞职的能否得到赔偿金。。
这种情况应该跳槽，“我们公司老板属于有钱时乱用，没钱就发不出工资了”这种老板一看就是没有远见的人，公司现在不倒，也是迟早问题。
工作最重要除了工资，就是看领导，领导有魄力公司才有发展，这样你才有这种无限发展空间做下去。
但你明知现在公司不行，何必耗着呢？浪费了自己的时间，也阻碍了自己的发展。
如果你提出辞职，就按照公司程序走咯，一般提早一个月提出申请（合同里有写明的），这样不算违约的，工资他要全补给你，不然你可以去劳动局告他。
说真，你现在看到他的车子、房子，说不定也已经抵押给了银行的了，公司如果有资金问题，那么向银行贷款，也许你老板的所有不动产都已抵押了。
不过烂船总有三根钉，你能不能取得所有应有钱，不是看你老板有没有钱，而是看你老板有没有良心。
不然公司真不行，老板走佬，你告也没用。
你走不走，就你自己感觉公司还能不能留，值不值留。
首先你要分清，要回工资和辞职是两回事。
想要工资，就直接找老板要，不给的话，就到劳动部门或者相关部门去投诉，准备打官司。这和你在职或辞职无关。一般来说打官司你是有优势的，可以先找劳动部门或者律师咨询一下。
想辞职，就先找到下一家工作单位。只要能发出工资来的，就比你现在的公司强吧。
你的公司未必就会关门，你和他耗着，自己肯定是吃亏的。老板对员工毫不重视，所以你在这里没有发展前途，浪费自己的宝贵时光。因此建议你立刻开始找工作，然后辞职，并态度坚决地去要回工资。
1、这样的公司一般要注意老板的欠债情况，通常发生的事是老板欠债太多，再加上后期故意拖欠员工的工资，最后一走了之，这不关乎国有资产的事，国家机器是不会用心追究的。
2、依照劳动合同法第四十四条第四项、第四十六条第六项的规定，企业破产应当支付给员工经济补偿金和所欠工资。
3、依据《企业破产法》第四十八条的规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，可以向法院申报作为企业的债权人。
4、按照《企业破产法》第一百一十三条的规定，上述债