应届生网上解约用交违约金吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/28 09:19:17
在山东省就业信息网上签订的协议,还没有签订书面协议,因考上研究生而解约
以下是协议的条款
按照国家毕业生就业政策,为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务,经协商,达成如下协议:
一、 甲方已如实向乙方介绍自己情况,通过对乙方了解愿意到乙方就业,服从乙方安排。
二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇,通过对甲方了解、考核,同意接收甲方,并负责按有关规定为甲方办理落户等接收手续。
三、 学校在甲方毕业前负责安排体检,不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求,乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检,否则以学校体检为准。
四、 甲、乙双方应严格履行本协议,若一方提出变更或终止协议,须征得另一方和学校的同意,并按有关规定履行解约手续,由违约方承担相应责任。未经协商,单方面不得变更或终止协议。
五、 甲方因国家有特殊需要抽调,经与乙方协商,由学校报省毕业生就业主管部门同意,本协议自动终止。
六、 本协议书一式三份,甲、乙双方需各执一份,学校留存一份备案。
七、 补充条款:
任一方提出解除本协议,需支付对方违约金,该违约金为3000元。甲方于毕业时须取得本科毕业证书,否则本协议自动解除。甲方提交给乙方的信息必须真实,否则乙方解除本协议且不向甲方支付任何违约金

这种情况用交违约金吗?

协议上不是写得很清楚吗?
不过有个办法可以避开违约金,但如果遇上不守法的雇主,也不灵。这个办法是;先报到,然后在试用期内提出异议,要求解除试用。当然这样做的后果还包括没有改派的资格等等。

协议上写得清清楚楚的,违约金当然要交啦。你自己签协议的时候看看清楚啊,这是很重要的一点!

要看情况