由于自己不懂3年没交社保，08年新劳动法后公司叫我签合同，意思是社保的钱是以工资的形式被我个人预支了？

看来公司很不守规矩

1、“社保的钱是以工资的形式被我个人预支了”没有这种说法的。社保与工资两码事，单位是必须缴纳社保的，国家强制的。

2、你可以要求公司补缴社保，公司不愿，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，强制单位执行。费用按比例由公司和个人共同承担，公司占大头，不是全由个人承担的；不交社保，签订任何协议，都是无效的，不受法律支持的。总之，单位必须按规定缴，没的商量的。

这种“劳动合同”的内容是违反社保管理规定的，社保的养老保险和医疗保险均是单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，然后两部分的钱合并交到社保中心指定的账户里的，怎么可以由个人全部承担，而且规定社保金不能发给个人的，如果公司拒绝给员工办理社保关系，缴纳养老保险和医疗保险，你们可以到当地劳动和社会保障局投诉，争取解决问题

不应该，社保是单位缴大头，个人缴小头，单位的说法和做法完全是违法的。你的情况可以将有关材料收集后到劳动及举报。

单位的做法明显是违法行为，去劳动局申请仲裁吧。
产生劳动关系就要为员工缴纳社保。

由于自己不懂3年没交社保，08年新劳动法后公司叫我签合同，意思是社保的钱是以工资的形式被我个人预支了？

你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.