劳动仲裁胜诉，法庭建议我调解，我该怎么办？

我的劳动仲裁今天开庭
我提出4项申诉，具体情况如下：
1.我要求原公司补缴我41个月的社保（05年4月--08年8月），法庭通过证据，认定我的工作期限只有38个月有效，法官说如果我同意调解，只能要到每年2个月的工资，也就是折算6个月的工资6000元。
2.我要求原公司补偿我工作3年半的补偿金，3个半月，共3500元。法庭不支持，说我主动辞职。
3.我要求原公司补偿我08年2月份的工资1000元，因为我的合同直到08年3月份才签。法庭支持我的请求，判原公司补偿我1000元
4.我要求原公司补偿我06年07年08年的加班工资，共5600元。法庭认为我要求补偿加班工资的时效只有一年，也就是说我只能要求补偿我离职之日起往前的那一年，也就是说07年9月至08年9月的加班工资2200元，07年9月以前的说是过期了。
我的证据非常充分，而对方（原公司）虽然请了律师狡辩，但最终敌不过铁的事实。我感觉，法官其实最后有点照顾对方，可能考虑到对方毫无胜算，但法官是不是希望这件事情较快解决呢？法官还警告他们不要再狡辩了，说这个案子已经很照顾他们了。但我有以下疑点：
1.我不明白38个月的社保算钱也有11400元（武汉市规定公司交300元/月），就算是给钱也不至于只有6000块啊？
2.为什么加班费只支持我一年的申请，有超过时效之说吗？
3.我主动辞职的原因是公司拖欠我的工作奖金，没为我办保险，扣押我的合同，这些是事实，且拖欠我的奖金和没有为我办保险这是有证据的。这些可以做为我要求获得3个半月补偿金的理由吗？
法官让我考虑两三天，然后回复他们，如果我不同意的话，只有等法庭裁决，那样的话我一样有把握获胜，但是不是执行比较困难？
请教各位懂法律的朋友为我出主意，谢谢！
如果找律师代理的话，最多可以要回多少钱？
因为找律师也要花钱
怎么样最合算？

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