尾椎骨折算工伤吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 10:57:42
1.在工作期间，在办公室里面，送文件的时候，地面上有水，不慎滑倒，导致尾椎骨折。
问题1：这个算工伤吗？
问题2：是由公司申请认定还是个人？
问题3：目前是尾椎骨折，能评伤残等级吗？
问题4：公司正在裁员，这时候可以裁伤者吗？
问题5：如果裁员，可以获得其他的工伤补偿吗？标准是什么？
问题6：如果在没有工伤认定结束前，公司倒闭或者裁员，那这个事情有无职能部门解决，之前的医药费谁来支付？

因为对这个不懂，所以问题比较多，还请指教，谢谢!

1.是否属于工伤不是你个人和单位说了算的，需经过劳动部门认定（就你陈述情况是应该符合工伤情形）
2.从事故发生之日起一个月内是单位申请，超过一个月从事故发生之日起一年以内个人可以申请
3.可以评定伤残等级(大概在十级到九级之间，视你伤残情况而定）
4.在你申请工伤认定期间到最后赔偿以前公司是不可以和你解除劳动关系的）
5.公司会给你失业和伤残补助金等。具体的视你伤残等级而定。
6.公司如果给你买了工伤保险，你报销医药费可以从工伤保险支付金中支取。公司倒闭也必须把公司相应缴纳的补偿金交齐，（新的股东或变卖财产金支付）你可以依法向仲裁院申请仲裁。

1、算
2、公司申请
3、暂不可以
4、可以裁员，但需评定伤级之后终生付医疗费
5、如上题
6、劳动仲裁，或者下一家单位

1）肯定是工伤，在工作期间受伤了，工伤一点问题都没有。
2）你先与公司协商，看公司成不承认是工伤，最好是公司承认是工伤，由公司给你办理，这样如果公司没有给你上保险的话，他承认是工伤就免得以后打官司。公司和个人都可以申请工伤。
3）所有的工伤最后都要评出伤残等级的，要不怎么给你开工资或者是失业和伤残补助金呢。
4）不可以裁工伤人员
5）你可以与公司解除合同，公司会给你失业和伤残补助金等。具体要看伤残的等级。
6）如果你上了医疗保险的话，住院的费用应该报销的医院会直接扣除的，其他的你可以先要求公司垫付医疗费用。如果之后公司倒闭，那就没辙了，如果公司给你上了工伤保险还好点。

可以算作工伤，向当地劳动部门申请认定就行了