与公司的劳动争议

你可以直接向当地劳动保障部门的劳动监察大队进行投诉举报。新劳动保障法规定用人单位与劳动者最长的实习期不能超过6个月。
1.用人单位与你没有签订劳动合同（违法）
2.没有缴纳社会保险（违法）
3.缴纳押金（违法）
4.扣留押金（违法）
5.若你提出解除劳动关系，你需向单位提前一个月书面报告
7.申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用

你不用给仲裁费，还有就是仲裁结果出来企业要想赖着不给你的话，他会起诉，那个最少你也要等六个月
公司的行为肯定是违法的，你离开道的时候就应该申请仲裁

你现在最好去当地仲裁咨询一下。一般情况下，只要是公司不签劳动合同，法律都支持公司向员工支付双倍工资的，我有同事就是这样的，并且得到了赔偿。如果当地仲裁科受理了你的案件，怎么拿钱的事你就不用管了。百分之九十的公司收到传票之后都会主动联系你，要求与你私了的。即使你们公司老板是个法盲什么都不懂，没有与你私了。那么仲裁最晚60个工作日内就会了结此案进行开庭审理的。至于证据，如果你有在公司的出勤表、工作证等能证明你身份的东西最好了。
这是对公司与你之间最好的解决办法。
如果公司还牛，那么你可以向公司透露你将上监察大队投诉。注：投诉会向公司罚巨款罚款，严重的可以调销营业执照！

1、现在仲裁不花钱。
2、你只要能证明在该公司工作过，有文件性的东东就可以。从08年以后不签合同要支付双倍工资。并且上保险，而且不得扣押员工的工资以及押金。
到劳动部门投诉他们，看看他们能不能出面给你协调，如果还是托时间长，你就让他仲裁，将该是你的全要过来。