我是4月7号去的,到现在15号了还没发工资,公司是否违反劳动法?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/14 11:33:32
我是4月7号去公司上班的,5月7号应该发我工资了(因为公司就五个人)可是老板说10号发,10号刚好周末没发,11号周一,老板又找理由,到现在15号了,还在找借口,是否违反劳动法!
到5/31日 如果还没有发即为违反劳动法规定
所以
你现在只有等到这天再说
另一种情形例外
即如果在劳动合同中 注明了发薪水的具体日期的话,那么就可以根据这个日期来判断其违法没有
如果没有注明
则等5/31
按国家规定,如果这个月的31号还没有发工作,你就可以去劳动局告他了。
你们上一个发薪日是几号?
劳动法规定,超过上一个月发薪日没发工资的,就算是拖欠工资.
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