江苏南京有法律管不到的地方吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/18 03:32:33
我在南京西村一家南京**数字测控设备有限公司 制度是这样的：上班带手机，无偿开除；上班玩游戏，无偿开除；每天超额任务，完不了不准吃饭，不准回家，不算加班算拖班，否则态度不好扣系数0.1到0.2（120元到240元）；产品出门，检验合格，客户有问题投诉，生产人员扣钱；刚进公司，5天见习期，5天内不合格，无偿走人，试用期三个月，每月800元（南京最低标准每月850元）；没有理由，没有错误的情况下，看你不爽，扣你系数没商量，只说态度不好；工作服要交押金200（成本60），一年内走人 扣工作服钱；加班强制性，如果不加，态度不好，扣系数...一个月就1200块钱，到最后拿到手的已经所剩无几了。想问问法律是这样规定的吗？还是法律管不到这家公司？

真如你所说，收集这些证据去劳动仲裁举报吧。肯定会有效果的。

可以打报社的电话，让他们了解情况，到有关管理机构投诉~~之前要有证据，还可以得到补偿呢~~~

对的~搜集证据~这个是必须地~然后到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。。。但是要做好卷铺盖走人的准备~

其实吧 现在很多私营企业都这样 各有各的要求 很多都是不合法的 可是没办法 现在待就业的人多着呢 你的想法是好的 可行度却不高 这对你能有什么好处吗?麻烦不说 不管成败 你都干不下去了 如果那公司做的绝点 帮你在业内一宣传 你很可能吃的亏更大 所以 能忍则忍 实在不行 就换工作 事实就是这么残酷 谁让咱不是老板呢