加班怎么算？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 06:43:08
日常生活中那些敢怒不敢言的基层工作者有些加班确实不容易算，希望来个明白人帮忙算一下，比如合同上写一天工作不超过8小时，但是某一天突然领导要你连续工作10天，每天工作11个小时，这怎么算，还有就是周六日加班让你加一天，（不是法律规定节假日加班不能超过3小时吗）但是他叫你工作一天8小时怎么算？希望能来个明白人，或者找一些规定的死东西。来帮我解决问题，谢谢啦。希望我的意思已经表达的比较明白了。
前提是在不补休的情况下， 如果补休，应该怎么补? 如果有一天要你工作15个小时，而且跟你说有加班费，又该怎么算？比如这一天是正常上班那天，而且不补休。

每月740元、每小时4.4元，调整为每月820元、每小时4.7元。
一、2007年9月20日至2007年12月31日，共计103天
其中公休日为30天，法定节假日为3天；
则：
平日加班费=4.4*4*1.5*（103-30-3）=1848元
公休日加班费=（4.4*8*2+4.4*4*2）*30=3168元
法定节假日加班费=（4.4*8*3+4.4*4*3）*3=475.2元
二、2008年1月1日至2008年3月31日，共计91天
其中公休日为26天，法定节假日为4天；
则：
平日加班费=4.4*4*1.5*（91-30）=1610.4元
公休日加班费=（4.4*8*2+4.4*4*2）*26=2745.6元
法定节假日加班费=（4.4*8*3+4.4*4*3）*4=633.6元
三、2008年4月1日至2008年10月20日，共计203天；
其中公休日为60天，法定节假日为7天；
则：
平日加班费=4.7*4*1.5*（203-60-7）=3835.2元；
公休日加班费=（4.7*8*2+4.7*4*2）*60=6768元；
法定节假日加班费=（4.7*8*3+4.7*4*3）*7=1184.4元；
上述为一个我做过的案子的计算方法。仅供参考。至于补休要看你们公司的规定，目前情况是法律没有规定补休可以和加班抵扣。

平时加班是1.5倍工资,双休日是双工资.法定假日是三倍工资