劳动法的实际问题

打印银行的交易记录，作为仲裁的证据，如果没有签订劳动合同，你可以要求自入职后第二个月开始的双倍工资，估计你去仲裁的话要发点小财了。
仲裁相关证据：
1、证据劳动关系的：工卡、工牌、同事证言、有你姓名的相关文件、有你参与的会议记录、有你姓名的相关传真件、你与外事务的相关文件（如代表公司同某供应商签订的合同）等。
2、工资证明：工资单由用人单位举证，打印的银行交易清单，如果打印上显示不是“工资”，最好让银行开个证明，证明转帐给你的帐号是你公司的对公帐号。
3、未签订劳动合同要求双倍工资的主张由用人单位负责举证，劳动者不负举证责任。
去仲裁吧，不用收费的，有什么需要帮助的说一声，我从事多年人事工作，我帮助你的条件就是你仲裁结束后把仲裁庭的仲裁书扫描一份给我，我用来作为案例。我的联系方式是：deng.zhihua888@163.com或QQ517071862

需要打印交易记录，一般而言,如果是以工资名义转入你的帐户,交易信息会显示"工资",而其他的会显示为"转账".

如果交易记录无法体现,则考虑获取工资签收记录,四金缴纳记录,或同事证明等.