广州肯德基麦当劳涉嫌非法用工事件的劳动法分析

1、每小时工资报酬达不到广州市规定的单位时间最低工资标准
2、劳动者于肯德基麦当劳工作时间，不是以完成一定工作任务为目的的工作方式，所以按照法律规定必须签定固定期限劳动合同。
3、周六、周日以及国假上班，必须以2倍和3倍工资标准支付劳动者

以上三点，肯德基麦当劳都没有做到，是为违反劳动法规定之行为。

另，在顾客不索取发票的时候，肯德基麦当劳一般不给顾客发票，存在偷逃税的嫌疑。

以上希望可一帮助你

什么经过都没说，怎么分析？

你好

没有听说过 建议你补充说明案件

说出经过，再分析