现在这样的情况多吗？老板懂的东西还没有雇员懂得多

老板一般有几种，
1.第一种，他们不知道电器怎么用却在卖电器，而且可能比不那些知道电器，懂电，甚至会做电器的人赚的更多。
2.第二种，他们知道电器而且也要卖电器，而且可能他比不那些知道电器，懂电，甚至会做电器的人赚的更多。
3.第三种，他们知道电器而且也要卖电器，而且可能他比那些知道电器，懂电，甚至会做电器的人赚的更多。
但是有一个通病，就是他们都能管理好几十人上百人，甚至更多人，那是一种能力。一个人能做的事情有限，最厉害的人，做个比喻，你可能很厉害，可能一个月可以做到3万的利润，但是，你可以少做，或者不做，因为你只要让30个人，一个月做1000的利润就可以达到别人努力要完成的工作。

小子，那才是老板。

看到在学校里比较人家学习好的人现在都在做什么吗？高级打工者对吧，BOSS很少对吧！那就成了，学校教育出来的，除了大部分的高级打工者外还是打工者。你的老板是个标准的老板，能让那么多苦累了13年的读书人愿意而且有志向的给他打工，个人的个格魅力可见一班。

不排除这样的情况

十之八九都这样，他都懂还请人干嘛，人非全能的。

那你咋不做老板

作为老板不一定要很懂，但作为销售一线上的员工就一定要懂，员工如果不懂，怎么能体现出自身价值呢？而老板是为了经营，可能对于销售上的业务不如员工精通，他的强项在于企业、店子的经营，如何赢得更大的市场。
现在很多企业的老板可能都是以前干这一行的，现在自己做老板，所以大家感觉老板就一定很懂，当然如果懂，从管理上讲会更好。