交社保的麻烦问题,求明白人指点下

1、首先你要到原公司的人事部去确认是否已经给你做了减员，就是你离职了的意思。如果该公司有通过网上社保申报，只要在每个月的5-25日都可以网上做减员的，这个程序很简单。除非你原单位刁难你不给你办。如果你不放心可以去当地的社保管理中心拿3张减员表，一式三份，自己填好，交到原单位去盖公章，再拿到社保中心去做增减员科办理减员手续就可以了。最后将这张减员表拿到你的现单位去。
2、社保断交是没有关系的，不需要补缴，只要到最后总共你缴满十五年就可以了。如果是医保，就得去补缴。
3、估计公司丢的是你的社保证，社保证丢了是没有关系的，只要你做好原单位的减员，然后现单位顺利的增员，去现单位开张社保证遗失证明交到社保中心去就可以了，他们会重新发给你一个本本。

我是福州市的，应该各地都大同小异，希望对你有帮助。

减员是原公司的社保经办人办理的。需要提供“解除劳动合同证明”。

续交得也新公司的劳动合同，身份证复印件，一寸照片，具体也是由单位的经办人办理的。

我个人意见，有可能是劳动合同，个人的失业保险手册，用工登记表等。

至于补办，各地不太一样。希望能帮到您。

你在原单位离职，原单位应到社会保险公司给你办理停保手续，并将停保手续交与你保存，你可以用停保手续到保险公司办理缴纳社会保险，如果有新单位就应停保手续交到新单位，由新单位办理缴纳社会保险及与你以前缴纳的社会保险并入一起，这样你的工龄就连续了。可能由于你没有去原单位取停保手续，时间长了原单位停保单丢了。不要紧你去原单位协商请原单位到社会保险公司补一份你在原单位缴纳社会保险的停保单或停保证明就可以了。这是小事一件，非常容易，因为缴纳的社会保险都存入你在社会保险公司的个人帐户中，不存在丢失或并入别人的帐户的事。

1、社保中心要求办理减员的话，说明原公司还没办理停缴手续，需要原单位办理停缴后，新的公司才能接着缴纳，否则，无法缴的。

2、减员停缴手续，需原单位办理的，你联系一下原单位，让其紧快去办理。

3、办理减员，主要是增写一些表式表单，社保机构审批办理就可以了，没什么能弄丢的。可以问清楚原单位到底是什么材料弄丢了，估计最多也就是养老保险手册之类了，重新