超市如何奖励员工才能得到更好的效果？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 05:44:32
我是一名超市的主管，现在在写一篇关于如何奖励员工才能得到更好的效果。（该奖励什么，怎么去奖励）

因为有些奖励可能会得到弄巧成拙的结果。所以，在此恳请各位在此方面有经验的前辈们给予指点。。不胜感激。。。。。

每月可根据你超市员工的人数，对表现较好的给予现金奖励，即分A级，B级，C级之类的，A级表现较好的就多加点现金补贴，100员左右，B级就不用，C级针对工作表现不好的给予处罚，扣除100员，让他们知道工作就是工作，不可以马虎的
然后就是每个月可召集部门员工搞个团康活动，比如一起吃个饭呀啥的都可以
还可以给员工发些赠品，我想你做超市的，有供应商送的赠品吧。。/

奖励钱~出来混都未钱~·

所以说奖罚分明很难的。。。哈哈。。

所以最好大家都有的拿。。

从几个方面来奖，奖什么就是你们的事了，一，业绩升了可以奖，二，服务上去了可以奖，三，损耗降低了可以奖。四。日常纪律无黑点者可以奖。通过这几方面产案后你超市就可以做到完美了。