深圳劳动法规定未满试用期员工，如何辞工，需要赔偿吗？

不能收押金，合同未到期，只要提前30天辞职，办好工作交接，企业也不能扣工资，不能要违约金。

可参考：辞职了，离职手续怎么办？
http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/cizhishouxu.htm

提前三天交书面的辞工书，不存在任何违约。工资照试用期工资给你。公司本来就不能收你的押金，收了是违反劳动法的，押金也如数归还。公司在试用期辞退你，需要有合适的解释。

只要能证明员工不符合录用条件 可以辞退工 不用赔偿
是的 不能收押金

是有规定不能押员工押金的,辞工不用赔偿