对科学发展观分析检查报告的评议怎么写

没有现成的答案，即是有也不一定适合你。你自己会写材料，建议你围绕这几方面来写：

1、对科学发展观的认识深不深。
2、查找的问题准不准。
3、原因分析透不透。
4、发展思路清不清。
5、工作措施可行不可行。

你还可以这样写。
1、对科学发展观的认识方面：
领导班子对本地区或本单位发展方向、发展目的、发展动力、发展思路等方面是否形成共识，认识是否深刻 。
2、查找突出问题与原因分析方面：
是否找准群众反映强烈的热点难点问题以及机关党员干部党性党风党纪方面存在的问题，分析原因是否实事求是，深刻透彻。
3、科学发展思路与工作措施方面：
加快文化大省建设、推动文化大发展大繁荣思路是否清晰，措施是否可行。
4、加强领导班子自身建设方面：
领导班子在坚持依法行政、强化效能建设、始终清正廉洁等方面的要求是否严格，措施是否到位。

写评议材料不要长篇大论。在写的时候大都可以参考报告的原文，再加上给你提供的建议就行了。

呵呵，我今天早上刚交的，借花献佛啦，也让你试试。

领导班子分析检查报告征求意见汇总表
支部名称 制造技术党支部
一、支部召开会议讨论报告的基本情况：
5月19日下午5点半，我支部在部二楼会议室召开了党委领导班子分析检查报告征求意见座谈会。35名党员出席了座谈会。会议由支部书记肖卫东主持。
二、对报告中第一部分领导班子达成共识方面的修改建议：
领导班子是一个部门的首脑机关和最高“司令部”，事关全局的各项决策都要在这里酝酿、讨论，然后再经过这里发出。因此，在做出一项决策前，统一思想，认清形势，树立奋斗目标，明确工作方向，正确处理战略目标和战术目标的关系，这是领导班子成员能否达成共识的关键环节。从具体方面讲，就是要加强班子队伍建设、信息化建设、廉政勤政等工作。以上这些就是班子成员的共同奋斗目标，也是班子成员努力工作的方向。
三、对报告中第二部分领导班子在推动公司科学发展中存在的问题、原因分析及进行的探索实践方面的修改建议：
本着人尽其才，扬长避短给每个同志以施