关于单位要求签“劳动合同”的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 14:29:59
首先说明，我并没有和单位签订劳动合同。保险什么都没买。

前两天，人事部门的人突然要求我签一份劳动合同。说是应付上面检查。合同上有个工作年限到2010年12月31日。我大概今年年底就要离开这个公司。

请问下一旦我签订了这个合同，等我要走的时候，单位会不会以这个合同来约束我？
这种应付检查的合同会到劳动部门备案么？备案了是不是就必须购买保险？我到底应不应该签这个所谓的劳动合同？

请专业人士给点帮助谢谢！！

只要提前30天通知公司，就可以离开
劳动合同都是要备案的，保险是合同的必备条款，是必须要买的
建议还是签，这样能跟好的保护自己的利益

最好签，可以保障你的劳动权益，至于离开公司之前，找律师咨询一下，完全可以全身而退！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

所有的劳动合同都应该备案。
没有合同 单位也应该为你购买保险
最好还是签了吧 或者这样说吧 你不签 单位也想办法让你签的 否则 到时候有支付双倍工资的风险。

一、要走的时候只需提前30天辞职，所以签订这合同也约束不了你。
二、会到劳动部门备案。
三、不管是否备案都必须买保险。
四、可以签。