辞职后，是否可以拿回业绩抽成呢？？

公司对你是违法用工，你的公司违反了《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

　　要保留你的工作卡等证件，是证明单位用工的证明。或其他有力能证明你在他那里工作过，多久。

　　除此之外口头约定只是你俩方约定，有无利害关系人给你这个约定作证么？如果没有，他不承认，你也没有对证啊，你要拿出有力证据~~书面证据。
　　最后，录音在法律上能用到的可能很小，因为录音的伪造性很大，只是你单方录音就说这个是如何。。。起不到什么作用的，除非有无利害关系人给你这个录音作证什么的。

　　以上是我的拙见，如果你的千分之三比较多的话，建议你去咨询下律师啊，我不专业，这是凭我学的法律知识。下次你要记住，法律凭证据，实实在在看的见的证据。

不能，因为你没有证据证明抽成的存在。
你与公司未签订任何劳动合同，现在属于非法用工。

可以呀，你先把你与老板交涉的过程录音下来。做证据，不给就去劳动局告他。

能，可以申请劳动仲裁！~