公务员招考是否靠的是门路，而不是真实成绩和能力，有谁考过，知道怎么回事吗？

1、笔试。绝对是中国最公平的考试。

2、面试。也是公正度极高的。考官的选择有三类人，一是人事部门代表，二是用人单位代表，三是考官库内的考官。具体到某场面试，都临时通知，随机组合。有些地方，还邀请人大、政协、纪委同志现场监督。
有三种情况：一是有关系的人，一般只能向几个认识的人打招呼，但他不一定被选为考官，是考官了也不一定面试关系人，正好面试关系人了，一个人又有何用？不可能现场和其他考官打招呼的。二是官员子女，因平时常接触，面试时部分考官可能与其认识，会有影响，但可能性不大，看运气吧。三是大领导关系，打点到位，就不公平了，但可能性极小，我是没遇到，也没听到过。其实，对用人单位来说，笔试能入围的，水平能力都差不多，如是有关系的入选，对单位办事协调工作更有利。
总之，面试也是很公平的，遇到关系大的？不会这么没运气吧。

3、认真备考吧。就算企业社会，你也会遇到一样的问题。公务员考试相对，是最公平的，不要把机关想的这么厚黑。

有些是的，但大部分还是阳光的