UC知道公司的无礼解雇！-请专家花几分钟的时间帮帮我，急！！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 03:24:42
专业人士帮我解决一下难题
我在天津海信广场“思凡”专柜担任店长职务，2008年8月1日开始的，签合同的甲方是：大连思凡服装服饰有限公司，不是海信广场。合同签的时间为：2008/08/01--2011/07/31，工作地点为：天津市。我的工作时间为：11：30--18：00。2月份的时候有加班费没支付给我，前两天我在没有通知甲方的情况下早退了3个小时（11：30-15：00），15点之后我换了自己的衣服被海信的经理看见，我就编了个谎话，之后海信经理和我的甲方沟通后得知我说了慌，说轻的罚款100元重的开除，罚款我不接受，现在甲方要把我调到北京工作，可是我的合同签的是天津，公司说因为我违反商场规定，如果调配我不同意，就和我解除劳动关系，我要她给我书面的东西，她说没有，就叫我不用去上班了，这样的情况该怎么办？我犯得错误能导致甲方开除我吗？这样合理吗？
我在天津海信广场“思凡”专柜担任店长职务，2008年8月1日开始的，签合同的甲方是：大连思凡服装服饰有限公司，不是海信广场。合同签的时间为：2008/08/01--2011/07/31，工作地点为：天津市。我的工作时间为：11：30--18：00。2月份的时候有加班费没支付给我，前两天我在没有通知甲方的情况下早退了3个小时（11：30-15：00），15点之后我换了自己的衣服被海信的经理看见，我就编了个谎话，之后海信经理和我的甲方沟通后得知我说了慌，说轻的罚款100元重的开除，罚款我不接受，现在甲方要把我调到北京工作，可是我的合同签的是天津，公司说因为我违反商场规定，如果调配我不同意，就和我解除劳动关系，我要她给我书面的东西，她说没有，就叫我不用去上班了，这样的情况该怎么办？我犯得错误能导致甲方开除我吗？这样合理吗？
看你工作的制度规定了，如果上面写明了擅自离岗按开除处理，那就没有办法了，何况，合同上面应该有关于工作地点变更的说明吧，拿出合同好好看看吧
如果劳动合同中没有约定相关的违约责任或公司规章没有规定，那么对方无权依此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，确认合同继续有效，要求对方继续履行合同，如果对方已经作出了开除决定，那你也可以要求双倍经济赔偿金
如果他想开除你，会有任何的理由开除你，你还是要你被开除应该所得的赔偿吧，如果没有你可以到劳动仲裁投诉。