深圳懂法律的来!律师大量欢迎!急...

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 01:24:42
我现在在上班,公司规定每月都正常上班,没有休息!连加班也没加班费!这样算是违法吗?怎么才能得到相应的补偿?公司的待遇说的就是没有休息，把这样子也可以吗？ 我能通过什么方式拿回属于广大员工的利益！我们那里好多员工 都选择沉默，我想给劳保局反映！他们会受理吗？
我一天的平均的工作时间10小时,没有休息,只有基本工资!
有谁知道水贝的劳保局?我想投诉!有谁能帮我?
我现在工作的地方是1200的工资！去哪投诉

1法律规定：1，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2、每天的工作时间几点到几点法律没有硬性规定。

3、用人单位由于生产需要，经与工会、劳动者协商后 ，可以延长工作时间，但每日不得超过1小时，每月累计不得超过36小时。

4、平日加班工资要按150%的标准支付，周末加班按劳200%的标准支付。法定节假日按300%的标准支付。