关于擅自离职的问题

五月十八日签订的劳动合同，试用期两个月，你现在还是试用期，试用期离职只需要提前三天通知单位即可，之后就可以解除劳动合同

你是在校生，签劳务派遣合同就不合适。
你应该签订就业协议，毕竟你还没有毕业。
目前情况来开，你属于劳务输出，和厂里是没有合同关系的。
你应该找一开始派遣你来的劳务外包公司，或者是劳务输出公司，和他们解除劳务派遣合同。
也就是说谁让你来的厂里你就找谁。
理由一，在校生签订劳动合同不合适，应该签就业协议。
理由二，合同没有说明劳动环境和劳动强度。
理由三，试用期提前三天告知用人单位（劳务外包公司）就可以走人。
抓紧时间和外包公司说明吧，祝你好运！

试用期间可以随时离职，只要提前3天打招呼就走，没问题。如果试用期已经过，你离职需要提前30天提出申请，这是规定，如果没提前就走人，原单位可以 以造成生产损失或者保密条款或者竞业条款起诉你，除非你不值得挽留，呵呵。一般刚到职不久的，和领导好好说说都没问题，就怕领导认为你太值得挽留了或者认为你毛病多。