如何管束住手下的人

管人是一件很花心思的活儿。如何管束手下，要看你的实际情况，你的手是什么类型的人。我原来开过一个玩笑。有几种类型的人：铁公鸡一毛不拔型，喜欢权利型，喜欢炫耀型，过于严谨型。。。。听起来似乎这些人都是太。。。反正谈不上什么优点了。但是如果你换个角度呢。铁公鸡当库管，权利型的就给他弄些章来盖满足他啦，炫耀地去做公司宣传工作，严谨的做技术。
其实就是每个人都有自己的长处和短处，要看在什么角度上去看。一味地管有些时候会起反作用。管的紧了他们找到机会就会跳槽，估计你想管好不是想他们他们管跑吧。工作的时候就认真工作，做完了大家就放松。给他们一个宽松一些的环境，让他们觉得和你工作是一件快乐的事情，当你的部下是一件很享受的事情。他们自然就会向你靠拢。他们有困难、有问题的时候就算帮不上忙也要关心一下，让他觉得你是他们的家长。帮他们争取应得的利益。。。。你换个角度想一下，如果你有这样儿的领导你会不会很开心，会不会不计报酬地努力为“他”工作呢。当然不排除有些人需要严家管教，但要区分人的特别，分别对待。对脸皮厚的人不妨多骂几句，对爱面子的人就给足面子，找个合适的时间单独聊一下，点到为止。要相信你手下，他们是聪明的。。。

给他们吃无毒散，每月发解药一次，他们不敢不听你。武侠小说上，领导门都是这样管下属的。