出勤表问题!
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/08/22 04:09:25
迟到,早退算出勤了吗?还有出差,事假算出勤吗?
周六日休息算出勤吗?法定休息日算出勤吗?
完全不懂,请高手解释一下多谢!
周六日休息算出勤吗?法定休息日算出勤吗?
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1、出勤与不出勤的概念,前提是建立在按国家规定的法定工作时间内,即按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天:
制度工作时间的计算:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
2、在上述法定工作时间内,出差是为工作所以应该算出勤,事假不算出勤,迟到、早退算出勤只能属于违反劳动纪律的行为。
3、法定公休日(周六日)和法定节假日工作算额外的出勤,要计算加班工资。不工作是正常的不能算缺勤。
迟到早退不能算作出勤,当然事假也不是出勤,因为这三种情况都与岗位工作没有关系.而出差肯定是出勤,因为这是单位指派的工作.
周六如果单位规定要上班,肯定算作出勤了,法定休息日也是同样道理.