请问事业单位辞职违约金的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 23:28:40
请问：我是北京的一名事业单位工作人员（现在其实已经企业化），属于事业编制人员，干部身份，2008年签订工作协议书，上面说服务期内如果违约要交纳违约金，签署的三方协议备注中说违约金参见所几号几号文件，我匿名打电话咨询人事科才知道违约金高达3.5万。我现在准备辞职，我想问一下不是新的劳动合同法规定不能有违约金吗？事业单位人员的人事纠纷适用于新的劳动合同法马？我可以要求不缴纳违约金或者少缴点违约金吗？（我从来没参加过单位的任何培训，不存在缴纳培训补偿金的问题）
谢谢

1.首先看一下你的协议书上有没有关于试用期的条款，试用期内可以双方解除协议不用违约金，如果在试用期内，你抓紧写个书面的解除协议的申请交到人事科，与单位协商解决。
2.如果出了试用期，尝试找单位领导私下协商解决。
3.如果1.2都不成功，对簿公堂。在当前国情形势下，此为下策，非不得已不要这么做，就算你能赢了官司，耗时耗力还受气不说，没准遇到小气的人会给你装档案一个辞退文件。

没有办法，只有交了，现在你属于弱势群体

事业单位不适用劳动合同法，

是的不会给的