单位为何提起诉讼？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/25 21:27:36
我是2月11日向劳动部门就工伤案件向单位提出仲裁的，后劳动部门在5月11日久该案开庭审理，后就等待开庭结果，没想到今天收到劳动仲裁委员会的什么证明。内容是说该案已超过中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条规定的审理期限仍未处理结束。现单位书面申请要求本委停止审理本案，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。那么就该问题我要怎么应对呢？急的！！！

1、超过劳动仲裁的期限（自受理后45日，延长不得超过15日）仲裁委没有作出裁决的，无论是你、还是单位，都有权请求中止仲裁工、向法院提起诉讼。

2、“单位为何提起诉讼？”：
（1）真正的原因，只能你去问单位。
（2）我认为是单位想更快地解决问题、不想再在仲裁委拖下去。

3、“我要怎么应对呢”：
(1)我认为可以不再要求仲裁，直接去法院起诉，解决可能更快，因为现在劳动仲裁案件出现井喷现象，等仲裁，几个月拿不到裁决结果是常有的事。
（2）如果单位已经起诉；可以等待应诉、或是提起反诉。

保留证据准备应诉。

应该先进行劳动仲裁。
工伤需要伤残等级鉴定。

继续申诉，他们明显在敷衍你，别放过他们~~低级的地方不受理，就到高级的地方起诉~~还有，用网络手段~

劳动仲裁审理超出时限，可以直接到法院诉讼。