工作上的烦恼，50分

首先，因为这点事辞职是不值得的的，如今工作不好找。。据你说的情况，应该就是那么回事，职场上除了工作，私下交情也是起一定作用的。要说解决办法无非是两个：要不你调到别的组（去做做别的组组长关系）；要不你接着去做他的工作，把身段放下来去跟他套磁，这一点千万不要摆架子，而且我觉得你的那个同事什么堂弟除了所谓跟组长玩得好以外，他们私下肯定协商过这个事，也就是他们知道对你不公，甚至在你找过组长之后他们也通过气，但依旧还那样做。依据组长对你平时的态度和分工给你少，料定他是故意的，如果你没公开得罪过他，那就是因为你没有特意的去讨好他。对于这种情况你不能去跟他闹的，因为分件给谁多少是他的权力，很多企业都有择优费的，你闹了就哪个组也不敢要你了。我劝你还是先忍一忍，你恼或许是他们最想看到的，花俩钱找个巧机会给那个组长点油水，买条烟，喝个酒什么的，就当喂狗了。如果没深仇大恨，他应该可以化开的。

求人不如求自己，找上级领导反映。或请组长出去吃饭。或离开换工作/

上司永远是不好相处的,对下属来说

而且下属对上司总会有种非好感的感觉

这个是人之经情

其实我没什么好主义可以帮你

但是我想

你换个角度,可以心里会舒服很多

你就想啊,反正你也不想做了

那么你就按照你一贯作风继续

反正你也不想做了

我没做错事,你要怎么的.我都陪你

反正,有你这样的上司 我也不想做了

我觉得你应该软硬兼施，
先给那个组长一点好处，比如请他吃饭呀，或者说买点东西给他呀。让他得一点甜头，有名古话叫“吃人嘴软，拿人手短”
不过呢，如果你在以上的情况下还是没有起效的话，那要换一种方式了。有些人生来就贱，你一味的巴结他，他反而觉得你好欺负，就会变本加利。这个时候你就要适当的让他知道你的厉害，让他觉得你不是那么好欺负的。他充其量也不过是个组长而已，有什么好跩的！现在这个世道上，很多人就是这样，欺软怕硬！
虽然是金融危机，但毕竟这个世界上并不是一个厂，你又不是离开这个厂就活不了了，
如果你采取的措施都没有用的话，我劝你不如早点离开，这样