你是老板你会敢聘请少数民族吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 13:39:17
我属于少数民族，在北京找工作，好几次面试和试讲都通过了，也得到了充分的肯定，但最好往往是无果而终。我打电话去询问，他们告诉我各方面表现挺好的，只是现在暂时不需要老师。既然不需要老师，他们还招聘老师干什么？所以我想知道这是不是民族问题？
我是自学的，自编的英语口语教材1——4级，希望在他们学校推广，也有可能是这个原因。对不起，我有时候情绪化，拿民族问题说事是不负责任的。

公司应聘中民族歧视的现象很少存在

多半是因为你的口语教材

现在的学校都以权威为主 不敢轻易尝试

毕竟作为一个实验学校 若不成功影响的可是莘莘学子的前程

而很少有学校敢这样去赌 即使是试验也是短时间 若不见效就立即停止

我建议

你应聘时先不用提试用自编教材

面试通过后 在学校熟悉一下 多与英语科同事交流意见

等与大家熟识后 才讨论关于自己教材的事

然后向学校领导建议下 先在某班级推广 作为实验班在经过一学期看看效果

事情总是需要一步步完成

先别急着让大家认可你的教材

没有看到效果之前 大家都是抱以怀疑的态度 总是旁观却不敢第一个吃螃蟹

相信你能成功的 有实力总会在坎坷之后得到回报

你是刚毕业的吗?怎么应聘这事感觉你很嫩青?

1.记住应聘时,公司人事当你面说你表现好,不一定就是真的好,真的符合他们要求.

2.又不光你一个人去应聘,他们当然当你面说你好,然后在你们几个应聘的人中选最好的.难道你要他当你面说你没别人好?

3.你说你是应聘教师的,这岗位比较专业.竞争的人也特多.也有可能是因为跟你竞争的人有走后门,把你名额给刷下了.

4.人家对你说暂时不需要老师.是给你台阶下,你这也看不出吗?难道你要对方说你不是他们需要的人才?

中国对少数民族只有优待 没有歧视 全世界都有共识 你可以要二胎的 我就不可以 呵呵
至于面试不上的原因只有一个 你不是他们需要的人才

和少数民族不少数民族没关系，他们选了别人，仅此而已。
为什么没选你而选了别人有很多原因，比如有人比你优秀，再比如你和别人同样优秀，别人有关系开后门了你就没机会了,等等。

都是中国人,都是一家人,有什么不敢用的呀,是不是问题出在你身上,你要总结失败的教训,准备下次努力找到好工作

为什么不敢聘请啊？肯定是你有点问题啊。