我在一个公司培训了7天，实习了7天，说是下月公司结工资一块结掉，却没给！

1.劳动合同法规定工资必须准时足额，员工离职，必须在办理完毕交接手续当天结算工资。
2.此明显属于公司违规。
3.投诉可到当地劳动部门。
4.最重要的是你要有足够证据。证明劳动关系，以及工作时间。

直接找到劳动局就是了...

说白了就不想给你,现在不是劳动法的问题,搞僵硬了,然后拿到那7天工资,也许14天工资也没啥意思,就看你是否愿意再干了,你想商量好的7天工资对你来说也就300RMB左右了,他都不愿意给,估计你也是做业务的， 你觉得业务的奖金他能按时给你??这样的公司干有意思和安全????连300RMB都不给,何况未来做业务的上千上万的钱
??????

那我觉得吧，你聪明一点，叫他给张证明给你，写上三个月后给你结工资还有比较大的可能让你拿回你和血汗钱。