试用期公司无条件裁员补偿问题

经济补偿金的发放是基于劳动年限，劳动合同法明文规定，试用期包含在劳动合同期限内，所以，试用期被辞退可以要求经济补偿金，另外是单位违反劳动合同法没有正当理由辞退且没有提前通知，可以要求双倍经济补偿金，所以你可以要求总共一个月工资的经济补偿金

试用期裁员，主果主动裁你，除了给你相应的工资完，没有其它的。因为你是试用期。

确定签订三年劳动合同，可以得到赔偿。具体要看合同内容？

看公司怎么给你通知了，如是裁员就可以获得经济补偿（一个月工资）；如果说你是试用期不合格那就无奈了！