试用期的以后这样合理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 23:56:16
你好，我是刚毕业的大学生，对于法律不是太懂。请您帮我分析一下我的情况。 09年3月1号我进入一家私营企业做前台接待。当时和老板说好。试用期800，满试用期以后在说以后多少钱。我现在到6月底就满3个月试用期了，但是从5。20号左右开始我每做一件事情他总是挑刺，总是说话很难听。。。听其他同事说，他是不愿意给我涨工资，想让我自己辞职，或者是想给我涨一些。然后让我做别的工作。。他现在也没找我谈。我也没问他，请问律师像这样的情况，我该怎么办？怎么维护自己的利益？

你自己觉得到底值得继续在这个企业做么 如果不值得 不用说了..如果值得的话 就忍 或则 这是老板考验你的 或则...反正把握好自己！

首先 劳动法规定试用期满后不能无故辞退员工必须要有正当理由
但是个人认为这条规定实践起来比较有难度 公司要辞退你理由就是九牛身上拔根毛 太多了（我只是个打工仔 不是律师 以上都是个人意见）
所以我建议你周一和老板好好谈谈 第一要说明自己近期的工作收获以及对这份工作的期待与热爱 第二 要问老板他在这段期间对自己的看法 有哪些不足
第三 如果他对你不是很满意 那么恭喜你 你自由了 但是你要谢谢他给你这次工作的机会再说些客套话 毕竟给彼此留个好印象很关键 世界有时候很小的
如果他对你还是比较认可的 那么你可以谈专业及待遇问题了

合同签了吗？
试用期应该签合同，约定工作内容、薪水之类的，工作范围之外的不做也是可以的，但是再在这个公司不会很舒服。
可以找老板谈一下，看一下他是怎么个想法，然后你再决定吧。毕竟，现在的工作是要你觉得舒服而且还有工作下去的必要，如果环境不好，整天给你挑刺的话，你即使留下来又能怎么样？建议你谈一下。
试用期老板可以随时和你解除合同而不必给你双倍工资。
祝开心。

1、既然公司不想要你，你就提出离职申请走人吧；
2、你要能受的了那气就继续受，等公司辞退你，到时可以赔你一笔钱的（具体赔多少见劳动法）http://www.ldht.org/Html/lifa/lfjc/038834.html

走吧，士为知己者死，这种人别为他卖命了！