UC知道如果有二面，是不是就说明在面试技巧方面我是没问题的了
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/29 00:30:27
可当局者迷，永远不知道自己错在哪里？比如说面试好了，我也有几次二面，但是每次二面之后就没消息了？我很疑惑，如果都叫我二面了，那应该表示我的一面是没有问题的了吧？
比方说有一次的二面，之前一面的时候问了很多很多问题，还做了题目，然后我通过了，叫我二面。二面换了一个经理，一上来就直接问我有没有相关的工作经验，那我就说我没有了，但是我有强调说我是个学习能力很好的人，很快就能上手的，其实一面的时候这个问题我和hr已经解释的十分清楚了，然后那个经理就介绍了些工作的具体事情，然后就结束了，这个面试就这么结束了。
还有一次，一面的时候2个多钟头，我有了二面，二面3个半钟头。二面的题目他们是直接给我一张纸，然后让我自己一个个回答，我最后的时候看到了他们给我每道题的打分，大多数都是7-8分，高一点的9分，低的有一道5分，那我的表现就算没有很好，也不会很差吧？我还看到他们在一面的纸上写着,good candidate，那就说明我是个不错的人吧。ps，这只是一家20几个人的软件公司的前台的职位。。。
我说的是两次有二面的经验，我的意思是，如果是这样的情况，就说明我的面试应该不会有问题，但是为什么公司还是不要我呢？还是说，其实我错了，我的面试部分就有问题了？
求职这半年来我越来越对自己失望，从一开始的自信满满，到现在对什么都不知道，最先我还觉得是我运气不好，但是又有人说失败这么多次，应该不是运气的问题了，我也逐渐相信这句话，但是我又不知道自己错在哪里？
有谁能帮帮我，一定高分回馈，所有的分数都给你都无所谓！
我已经失败20次了。。。好了，做好心理准备被说笨了
主要是目前的社会环境造成的，供大于求吗。现在的HR总是认为满大街的全是人才，今天看你好，明天看他也不错，总是在不断的筛选。就像狗熊掰棒子一样，等把自己给折腾的不行了，就开始放低标准了，找一个凑活一下。我们单位的就是这样，找个安全员弄了一年多，最后才找了一个不好的。这样的面试全凭面试官的喜好。微软就有这么一条比较变态的应聘条件，就是把你放到7--10个面试官那里，面试官拥有一票否决权，没有任何理由的。所以你不要灰心，是人才最终会发光的。
因为供大于求的现象，即使你一关通过了，也不能保证你就可以成功。换位思考一下，是不是有什么地方自己做的不是很完美，建议注意以下几个方面吧：
1、通过举止来了解你是否有“礼数”
2、通过言谈来了解你是否有“思路”
3、通过你现场表现观察你的性格
4、通过问题来测试你的应变能力
注意以上几个方面吧，还有衣着搭配要典雅大方，最重要的要有自信的微笑。
祝你好运
我觉得越是小公司选人越是啰嗦。你进入2面了，说明你是有实力的。但是你要知道有实力并不一定被录用。可能他们相中了更合适的人选，或是你表现的太过自信他们有危机感。以我多次面试的经验看，被录用的人往往不是最优秀的，不是最漂亮的，不是最张扬的，也不是最差的，他们会选择中间的那个人，因为那个人更听话。总而言之，找工作就像中彩票，祝你成功啊。
以我之前找工作的经验看，你这种状况说明公司已经有了意向
和你签和约了，关键是看你是否同意。但你这种情况的少见。不应该是运气了。都不知道怎么说了·
如果能到二面了，就表示你前一面没什么问题。重要的是在二面。
还是自信点吧。别气馁，加油吧。自信可以改变未来。祝你好运。
哎啊。失败就失败嘛。失败是成功她老母。多有几个妈妈才能生出成功来嘛。·
你应该继续对自己充满着自信
失败几次就郁闷成这样啦？
可能你缺少的不是能力
而是机遇吧
你认为呢
现在找工作本事竞争很大，有很多人整一个岗位，所以你要有自身的特点，对方才会录用你，既然你已经失败很多次了，你应该回过头想想自己有哪些错误，我建议你可以多上一些招聘网站学习学习，像招聘网，