适用期我辞职不给节清工资，他说要到两个月以后给节我该怎么办啊?会不会等到两个月之后不认账了？

几百万呀？分明不想给，去劳动局告他。

我在上海，各地执法情况不一样，仅作参考。（对于有些地方官商勾结就不好说了。）

我也遇到过这样的问题，是等下月发薪。
第一次，台资公司比较正规，离职后第一个月打银行卡上的。然后离职第二个月我才发现，我离职那个月少了几天的工资，我打电话过去，找了人事，找了财务，最后给我补上了（这事归财务管）。
第二次，小型私企。老板娘（出纳）说，第二个月发本月工资的时候给我，还说要是赖我，可以告他们。
我当时有合同在手。
这个可以和领导商量的，话好听点，但要不卑不亢。尤其是辞职马上回家的，一定得离开时结清，这一般都会当时给你的。
还有如果要后边给，那你手上必须要有证据，劳动合同或者公司写的一个工资未结清的单据（负责人签字，加盖公司印章）。因为一般的离职手续上会明确写着“工资已结清，等等”，自己得看清楚，不要上当。
有合同的话，去劳动监察部门可以告他，劳动部门会要求他们出具你的考勤记录，因为这时候你是弱势群体。他们拿不出来就必须按你说的时间来清偿你的工资了。有单据的话，更没话说，不给你都不行。

应该在工作交接时一并算清 他说两个后 你可以向他要书面材料 有了书面材料可以到劳动监察部门