请专家帮我分析下这个劳动培训合同

以下为合同正文
甲方根据工作需要，对乙方进行专业技术培训，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方送乙方参加专业技术培训事宜，签订如下协议：
一 、 培训内容: *****专业技术。
二、 培训期：六个月。
三、 培训费：以甲方与****单位签定的“*****协议，合同编号：XDST53-16”为准。
四、培训机构及地点：******。
五、培训要求
1、乙方在培训期间必须遵守培训机构的各项管理规定与要求,遵守培训机构上班时间，服从工作安排。乙方在培训期间不得请假,如遇特殊重大事件必须请假时，乙方必须事先向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可请假。
2、乙方在培训期间应认真学习，虚心请教，熟悉各项专业技术，个人能独立完成单项操作等。
六、培训期间待遇：乙方在培训期间，按甲方在岗员工待遇执行。
七、培训期间如另有临时工作安排，乙方应及时返回公司上班。
八、培训结束后，乙方为甲方服务期不少于8年。乙方违反服务期约定，应向甲方一次性支付违约金，金额为：（1）前5年内（含5年）违约，违约金为甲方承担的培训费用的80%；（2）5年后的3年内违约，违约金为减少期限乘以甲方承担的培训费用的20%的3年平均额。
培训费用包含在培训期内甲方为乙方支付的培训费、交通、住宿、收入等费用。
九、由于甲方原因终止项目，乙方可以变更约定服务期。
十、对于培训涉及的技术秘密，乙方有保密义务和责任。如有违返按与甲方签订的保密协议追究违约责任。
十一、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；甲、乙双方各执一份。协议有效期至本协议第八条规定的工作服务年限期满时止。
十二、本协议生效后作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准。

甲方(盖章)： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

除此合同外还签了普通合同和保密协议
想知道几点问题，如果违约，违

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