高分！本人是外地人，在北京，公司交四险一金。怎么算？

社保缴费有着明确的比例,不是单位说一人一半就是那样了,如果单位给你按1329上报了基数,那么,社保就会自动按比例扣费,肯定不会是一人一半的.

按106.32的金额来计算,你的养老基数确实是1329,但单位划转那块不应该是O啊,不过可以放心的是,单位肯定是为你缴纳的,不然你个人是不可能扣费的.

2007年社保的养老缴费比例为.单位20%,个人8%
医疗缴费比例为.单位10%,个人2%+3
失业缴费比例为.单位1.5%,个人0.5%
工作缴纳比例为.单位%,个人不缴费.

公积金的缴费基数如果也是按1329来算的话,应该是1329*12%*2=318.96(这个是你全部金额)
单位为你缴纳159.48,你个人支付159.48元.

等你09年再出明细帐单的时候,你的基数就应该按你08年的月平均工资来计算基数了,也就是2000元

不明白留言,希望可以帮到你

不如到劳动保障局去咨询。
工作人员会详细的告诉你。

现在我们通常说的职工社会保险,简称"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
具体养老保险金,医疗保险金,失业保险,生育保险,工伤保险金及住房公积金分别有什么用,有专门的文件规定,可以查询.通俗的讲统筹金(即养老保险金),是为职工退休后的养老的准备金,退休金和现在缴费的多少有直接关系,社会保险管理部门为没位参加养老保险的个人建立自己的帐户.具体可以查询"职工养老保险办法".医疗保险金是为参保职工日常看病进行的统筹,至于如何操作,各地都有明确的规定,可以查询当地的有关文件;生育保险金是有关职工生育的社会保险待遇;工伤保险金用于职工工伤待遇方面的支付.住房公积金是为职工修建房,购买商品房等提供的准备金,支取办法各地都有具体规定,并且可以继承,可以申请住房贷款.具体单位和个人缴费需要承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各