谁可以帮我把这翻译成韩语

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/06 15:04:15
第一章 华为的国际化逻辑泪洒五洲，汗流欧美亚非拉／5不能等没有问题时才去进攻／9屡败屡战／13我们已无退路，后面就是莫斯科!／17第二章 华为的海外攻伐秘籍从粤港起步／25必须让用户发挥综合效益／27把碉堡建到每一个前沿阵地去／30华为的“诺亚方舟”／40东方不亮西方亮／42时间金钱持久比拼／43从销售型向营销型转变／47跟着外交路线进行跨国营销／49欧洲连下几城／53富豪俱乐部门票／56赢得竞争对手的尊重／61没有什么不可能／63我只见给我市场的人／65一波三折／66沙漠找“绿洲”／67第三章 华为的国际化管理套路后任正非时代／72世界上最难的改革是革自己的命／73“是、事、试”考核干部／75群体接班?／78华为接班人只能从内部产生／80国际市场迅速突破的基础／82反对民主推荐，反对竞争上岗／90培养超越自己的接班人／92决策从贤不从众／95队伍不要散掉就有机会／96第四章 与基金博弈——收购港湾真相少年得志／103第二次握手／105不是尾声／106第五章 静水潜流的华为文化——国际化背景下的华为企业文化漂泊的华为人／112用什么安慰你疲惫的心／114摈弃低俗生活／116发挥特长比弥补弱点更重要／118适应而后改变／119惨痛代价／120静水潜流／124艰苦奋斗／125搬石头还是修教堂／129做从没得到过授勋的英雄／130淡化“华为”色彩／ 132高绩效的服务文化／134第六章 不要名牌学校前几名学生——华为的国际化人才战略不要名牌学校前几名学生／140胸怀有多大，天就有多大／143英雄与领袖的不同／145炼狱／148评价关键事件行为／153华为人并非生来就是“狼”／155跑得慢的会被吃掉／ 158如何发现优秀员工／ 160维护现有体系运行／ 163真正的学习型组织／164唯思想创造才有价值／168报酬待遇向优秀员工倾斜／171第七章 华为的“粮草”财务管理与资本的国际化出售非核心资产／174“粮草”先行／ 175解决财务管理技术难题／ 178巨大投入与控制成本平衡／180资本国际化／ 187第八章 商场上没有永远的敌友——合作伙伴的国际化我是拉宾的学生／194马可尼之战／197华为为什么／ 198后来者爱立信／199利益均沾／200华为3Com的前世今生／203竞争对手也要手拉手／207拿来主义与自主研发结合／209世界眼中的华为／211第九章 华为永远不会抛弃

这翻译得了吗？连一个会中文会韩文的人都翻译不了啊
你补充的用英文是Ren Zhengfei discusses the internationalization management. In brief, enterprise's internationalization business strategy, should be one kind of omni-directional cultivation and the promotion international competitiveness strategy, is one kind bases in the whole world unifies the big market the developmental strategy, each enterprise needs in front of the global economic integration time flood tide, to make adapts the strategic choice which own development needs.

晕，这个肯定译不了，我朝鲜族的朋友都说没有办法翻译，说这有很多专有名词，需要先译成英文，然后由权威人士再由英文译成韩文，很麻烦的

不行
先译成英文还实际一点

故意折腾人玩儿呢。