劳动法关于记件工人工伤工资的计算

接受工伤医疗期间的工资按月支付；伤残津贴一次性发放。
　　相关法律：《工伤保险条例》
　　1，第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　2，第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
　　3，　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，
　　工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

计件工人不论是否有底薪（底薪不超过当地最低工资标准的情况下），工伤期间按当地最低工资标准支付。

北京博融律师事务所

支付基本工资或按照当地最低生活保障标准支付！

以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

属于工伤。。。按照协商一个数额来补偿