公司对我是否构成非法限定人身自由

1、从行为上来说构成非法限制人身自由（如果事实如你所述）

2、从性质上来说不一定能构成非法拘禁罪，第一，你是在公司内部，是领导找你谈话，并且过程中并没有完全禁止你的一切活动，比如一样允许你拿手机、上厕所，只是可能言辞比较严厉了一些而已。第二，这种行为并未持续很长时间，只是三个多小时，性质并不是十分严重。

3、如果你认为对方构成犯罪，首先应当向公安机关报案，而不是自己提出起诉。如果公安机关不予受理的，你也可以提出自诉。

本人是国内著名的律师助手。很高兴为您解决难题。

可以，是非法限制人身自由。

是的，这是非法限制人身自由的违法行为，但你要注意能不能拿到录像，可以报警或者申请法院调取

希望对您有所帮助

你说的这个恐怕还做不了司法证据。因为对方对你没有捆绑，就算有人和你一起上厕所，也可能是巧合，不可能说一起和你去厕所的人都是押解你的人吧？应该说你的证据不充分，除非有更确定的证据能证明你当时失去了人身自由。

要看具体情况的
现在就算构成了 但就一个录象的话 证据不足 录象他们可以随便编的
另外要有具体情况
假如有证人的话 最好不过
另外 在他们没有对你胁迫的话 也就是说没有威胁你的话
你对他们的服从 并不表示他们限制了你的自由 还有要看你们的合同上是否有一些这方面的约束 建议你找个律师好好咨询一下~~~~~