有关人力资源管理的翻译

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 07:06:54
HR must take responsibility for clearly defining how management should be treating employees, make sure employees have the mechanisms required to contest unfair practices, and represent the interests of employees within the framework of its primary obligation to senior management.

人力资源部门要负责清楚的定义管理层该如何对待员工，确保员工具备应有的对抗不公平做法的机制，以及在对高管负责的框架内代表员工的利益。

人力资源必须负起责任，明确界定如何管理员工，确保员工拥有所需的机制竞赛不公平的做法，并且对于高级管理人员，其主要义务是在框架内代表雇员的利益

HR的重要任务是要明确如何公正地管理员工,以及高层管理人员怎样在职责范围内代表员工的利益.

人力资源部必须明确管理层如何对待员工，确保员工受对抗不公平情况机制的保护，并能够在高管面前代表员工利益（在不出其框架指责外的情况下）。