动劳仲裁案业内人事进来看看

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 19:56:17
我于2006年到一公司上班，2007年4月签订1年劳动合同，2008年4月续签2年合同，一直在该公司担任生产技术主管2008年5月该公司无故安排我去收发室工资由原来2200元降到1500元我与公司交涉，他们让我辞职，后一直没有办理关系，到2008年9月我向空港保税区劳动仲裁委员会要求仲裁，申请公司补偿加班费，解除合同补偿金51000元，空港劳动仲裁到2009年3月通知我他们接错了，不属于他们管，给转送到河东劳动仲裁，河东仲裁于4月27日开庭，5月18日通知仲裁结果，结果不支持我的赔偿要求，理由是超过仲裁时效。请业内人士帮我。

实效的延误是由于空港劳动仲裁的原因，与你无关。
我建议你直接走司法途径。法院和仲裁的区别就在于1、200块钱的费用而已。同时可以提起对空港劳动仲裁的行政复议。