合同到期了老板不发当月工资不让走人怎么办

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/18 07:07:16
由于四月份的工资拖到5月29号才发而且中途弄得很不愉快,再加上公司效益不景气,老板的代理加盟公司准备不再和他上面的总代理续签,查过老板的房租、物业4-6月份的都没有结,公司的同事都走了。可是我还有一个月的工资没有结给我,老板不肯结给我,也不让我走人(很多事情需要我来善后处理);但是公司现在这种情况,我很担心老板会拍拍屁股走人,不想干了。我的合同正好是到五月底到期,真的不想干了,和老板商量但是就是不肯结,如果我就这样走了,或是告到劳动局责令其下个月按时发工资给我,我也很担心到时候人去楼空。现在的我只能每天过去,也没有做实质的事情,老板好像就当我是个守家的人,不解我工资情愿我每天去浪费电。 遇上这种情况怎么办呢?
1老板的公司是属于代理性质的,老板在结四月份的工资时明确表示其不会再代理,公司六月估计清盘,具体没有详说,也肯定不会和员工详说。
2.四月份的工资结的时候,公司的一个负责发工资的合伙老板发不出有卖东西跑路迹象,闹得很不愉快。
3.其他的同事都结清了,而我由于某种原因多做了一个月
4.一年来,老板从来没有按时发过工资
5.询问过物业,物业只管其物业费,不会轻易让老板搬走东西除非他不要了。但是如果老板结清了,就让其走,不会通知我们这些受害者,
6.一直以来都觉得老板员工一场也算是缘分,所以不想和其发生冲突,
7.怎么告,这些人都神龙见首不见尾,到关键时期就不接电话甚至直接关机
8.如果他没有结清房租和物业费的话,是不可能有东西抵债的啊!现在想不做了,东西也运不走

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。

这种事一句话很难解决
按正规说法是不给就告他
但什么都要就事论事

不要违法的情况下
保留些可以抵债的东西

如果你们有签过合同,就可以的。你可以上述他的。

劳动法把。

你可以去电脑上去查关于劳动法。然后去跟老板说。如果他还不肯发,你就可以

告他的 是直接上法庭

电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。