上班受伤后看病期间的工资怎么算？依据是什么？

工伤期间的工资福利待遇不变，即老板需要支付给你这4个月的工资。
依据是《工伤保险条例》中的工伤赔偿事项：误工费(停工留薪期待遇)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

停工留薪期应发工资，但是要本人向单位提出申请。

劳动法规定，如果是因工受伤的话，除了医疗费公司负责外，其中的基本工资，务工费等都要给的
这四个月的工资公司是要给你的