我有一个朋友，在工作中遇到了问题，希望懂得的朋友能帮一下忙！谢谢！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 09:49:04
我有一个好朋友！他在珠海这边的一个企业工作已经超过了13年，在今年的体检中，被查出是乙肝患者，并且公司上上下下的人都知道了。刚开始的时候，公司并没有打算对我朋友怎么样，公司和朋友一切似乎正常，可是没过多久，公司就打算裁掉他，其中一个原因就是公司有很多人想上级反映这个问题（乙肝），我朋友觉得精神上很受刺激（本来得了这种病就难过），已经要求公司赔偿！请问，我朋友的这个问题如何解决？是根据哪些法律法规做出的判断？请给出所根据的法律法规的具体名称，我朋友也好跟公司交涉。他现在在整个人都颓废掉了，实在不忍心看他这样！
请告诉我是《劳动法》中的的第几条第几款啊！我找了但是没有发现相对应的啊！我不太懂

广东胡律师：

你朋友这个情况最好是去珠海当地劳动局进行投诉，不过以他的身体情况影响到其他同事的健康的话，单位顾大局炒掉他肯定是很保的，不过你朋友可以得到以下：工作13年折算成13个月工资的经济补偿。

为什么不说是什么问题呢

从你说的情况看，单位不能以员工患了病为由辞退，除非员工的疾病影响了他的正常工作而员工又不服从单位的分配。
根据应该就是劳动法和其他的劳动保险条例等等。

公司辞退你和你主动辞职是不一样的，就是说一个有补偿一个没有。百度搜出劳动法仔细看就明白了。