参照公务员以后的身份问题

1、是事业编制。他说的参照管理意思是参照公务员管理，但是并非公务员。只是人员的招录，不单独组织招录了，纳入公务员的招考中，一起招考了。试卷相同，面试问题相同，体检政审程序都一样，只是编制不一样。一开始就在招考简章里说明的。
07的国家公务员中，有计算机专业的就是这个情况，国税局招录计算机岗位的，但是它说明是参照公务员管理的事业编制。工作后，福利和工资之类相对参照公务员，跟本单位公务员差不多，比一般事业编制好，其实这也是空的，福利好坏要按照你单位的总体福利来看的，单位没钱，也是白搭，是不是？养老保险要自己交，工资的组成不一样，涨幅除了每年规定的涨幅外，要考职称来使自己涨工资。

2、最关键的一点，虽然说法上时参照公务员管理，但是在一个都是公务员的单位，事业编制在里面很尴尬，基本得不了晋升。至少在我们局里就是这样的情况。

1、事业单位参公之后，编制的性质不改变，仍然是事业编制。这是由单位的性质决定的。
2、参公之后，就要按照公务员法来管理，和公务员一样可以提干。如果想调往行政单位，办理相关的公务员转任手续即可。
要明白一点，参公的事业单位和行政机关唯一不同的就是人员的编制性质不同，其他的管理，都一样的，都要按照公务员法及配套的法律法规来管理。
希望我的回答能够帮到你。