公务员考试招1人，2人进入考核，第二名还有机会吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 11:21:41
我以总成绩第一名进入考核，

按招考简章，
1：1.5进入考核，
故第二名也进入考核

但我总分领先仅0.3分

现在招考单位以成绩相差不大为由要录取第二名：
我虽然经过考察、没有受过处分、无违法犯罪行为记录
但我是少数民族加分，而第二名没有加分
第二名每年年度考核为优秀，我为合格
第二名有学位证，我没有
.........
总之，就是要第二名了
招考单位的这样行为是合法吗？
如果不合法，我该如何讨回公道

可以录取第二名吗?
该岗位不要求学位

谢谢1楼的回答，但是 我的条件完全没有不符合。问题出在通过面试去参加体检的不是一比一，一比二。同时体检、考核第一第二名，现招考单位以考核2个人中，另一个“比较优秀”为由，录取另一个。总成绩公榜过了，没有错。

公务员考试一般为按笔试比例进入面试
而通过面试去参加体检的是一比一
也就是说参加考核只有你一人
单位没有要你有以下几种可能
1.你的专业、民族、年龄等不符合招考条件，尤其是仔细看清招考条件后面的备注，是否要求有学位证
2.总成绩是否算错 笔试成绩÷4＋面试成绩÷2=总成绩
3.体检有问题 指标没达到或超过标准
4.法律法规所规定的其他情形
如果没有如上情况，你的所有项目全都通过，全都符合标准，没有任何问题
那么你可以联系当地的纪检部门提出申诉
最后，祝你能早日成为国家公务员，成为一名优秀的人民公仆

完全合法，招考简章只要注明1：1.5就具有该行政行为合法的法律要件 帮你咨询了律师和行诉厅工作人员 证实这一行为的合法性 明白很难接受可是也无计可施 换句话说，要你还是要第二这是招考单位的权利，与考试成绩无关

任何时候他都可以以择优录取为由录取第二名的，这个你到哪里都没有办法的，自求多福，好好准备其他的事情吧。

只要你体检没问题，分数高的录取。敢录取第二名马上去人事局举报，一膏一个准。