劳动法内关于辞职的有个问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/18 04:16:55
请说劳动法内有一条关于辞职的
大致内容是：如果在单位几年的工龄，那么辞职以后会按照工龄按照你所在的年份给予补偿还是什么的。 比如我在里面5年了，单位就要给我5个月的工资。
只是听说，不知道是不是真的，如果有的话麻烦帮吗列出相关条款！
谢谢！

这个按年份补偿，是指被公司辞退，如果是自己辞职是没有的。除非公司有违反劳动法的行为，如不签合同、不交社保，或不按实际基数交社保，或加班不给加班费等。

可参考：遭遇裁员，该不该拿离职补偿（内有详细解释及法律条款说明）
http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/youbuchang.htm

劳动法上说，工作满一年可以给予一个月工资补偿，并指是企业提前解除劳动合同。
劳动合同法上说：合同期满不续签，可以按工作年限给予补贴。满一年给一月的工资。
你要条款可以网上查。