请优秀的党政工作者解惑 一个机关关系的处理

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/27 09:07:08
王是我的主任 李是王的领导当然也就是我的大领导

有个文件的办理 王安排我这样办 结果因为王的决策有点失误

导致这个文件办的不妥当 给工作造成了被动

李并不知实情 当询问我这个事的时候 我应该实话实说

还是把责任担下来 但是这个责任我也是担下来的话

给我很大被动 对我事业发展影响不利

这个事情怎么处理比较妥当 请老领导们谈谈想法

你好,我一直在基层工作,机关的工作程序及关系略知皮毛,下面浅谈一下我个人的看法,不到之处请领导同志们多批评指正:

首先感觉你是一个要求完美的人

王是你的主任,也就是你的部门领导吧,所以按照本部门领导的工作思路来开展工作是正确的。因为你一直是跟着你的部门领导混人的,这个事情如果李问起来,你就把责任担下来,可以说的委婉一点,相信李也会明白其中,这样更涨显你的处世能力,李并非会责怪你,对你有不好的看法,随之他可能会问你的领导王。再说了,李很有可能直接问王,如果问你也是随口问一下。
不要想多了,但要时刻明白,逐级汇报制度,维护自己的部门领导。
机关内勾心斗角,各部门明争暗斗,是很正常的,需要个人灵活的去处理好一切。
最后祝愿:工作顺利、顺利!