请优秀的党政工作者解惑 一个机关关系的处理
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/27 09:07:08
王是我的主任 李是王的领导当然也就是我的大领导
有个文件的办理 王安排我这样办 结果因为王的决策有点失误
导致这个文件办的不妥当 给工作造成了被动
李并不知实情 当询问我这个事的时候 我应该实话实说
还是把责任担下来 但是这个责任我也是担下来的话
给我很大被动 对我事业发展影响不利
这个事情怎么处理比较妥当 请老领导们谈谈想法
有个文件的办理 王安排我这样办 结果因为王的决策有点失误
导致这个文件办的不妥当 给工作造成了被动
李并不知实情 当询问我这个事的时候 我应该实话实说
还是把责任担下来 但是这个责任我也是担下来的话
给我很大被动 对我事业发展影响不利
这个事情怎么处理比较妥当 请老领导们谈谈想法
你好,我一直在基层工作,机关的工作程序及关系略知皮毛,下面浅谈一下我个人的看法,不到之处请领导同志们多批评指正:
首先感觉你是一个要求完美的人
王是你的主任,也就是你的部门领导吧,所以按照本部门领导的工作思路来开展工作是正确的。因为你一直是跟着你的部门领导混人的,这个事情如果李问起来,你就把责任担下来,可以说的委婉一点,相信李也会明白其中,这样更涨显你的处世能力,李并非会责怪你,对你有不好的看法,随之他可能会问你的领导王。再说了,李很有可能直接问王,如果问你也是随口问一下。
不要想多了,但要时刻明白,逐级汇报制度,维护自己的部门领导。
机关内勾心斗角,各部门明争暗斗,是很正常的,需要个人灵活的去处理好一切。
最后祝愿:工作顺利、顺利!